描述:

芝加哥市于2023年11月通过了一项扩大和完全重写自2017年以来在芝加哥市生效的该市带薪病假法的法案. 几周后, 12月31日生效, 2023, 新条例, 被称为“芝加哥带薪休假、带薪病假和安全休假条例”,将会生效.

新法律将要求芝加哥市的每个雇主为员工提供10天的带薪休假, 具有各种繁重和潜在昂贵的其他要求.

这个网络研讨会, 由商会政府关系组主办, 将提供背景信息, 提高认识, 并允许企业更多地了解将成为该国最昂贵和最复杂的带薪休假规定. 网络研讨会还将详细介绍立法和行政程序的后续步骤, 包括正在进行的关于规章制度的讨论，这些规章制度将在新法律生效之前由芝加哥市颁布.

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